Trobada d’equips directius de les escoles i les obres socials maristes de Catalunya
Atapuerca marca el camí
La humanitat sempre ha estat en moviment. La cooperació i la compassió són el que ha permès als grups humans, des dels orígens, adaptar-se i avançar en el temps. Aquesta font d’inspiració, basada en les investigacions paleontològiques fetes a Atapuerca, va emmarcar la trobada d’equips directius de les obres educatives maristes, que va tenir lloc al Monestir de les Avellanes els dies 11 i 12 de juliol, després de tres anys sense haver-nos pogut trobar a causa de la pandèmia. En aquesta trobada es van presentar les orientacions i les novetats més significatives per al futur immediat de la missió marista a Catalunya.
Davant dels desafiaments i reptes que afronten avui l’escola concertada i l’acció social, el nucli de la trobada va girar al voltant del “Pla dels 1000 dies”. Aquest pla marca l’estratègia a seguir a curt i mitjà termini per aconseguir un impacte significatiu en el posicionament i el creixement de la missió marista a Catalunya.
El pla s'articula amb cinc eixos d’acció i cadascun d’ells ja compta amb projectes per dur a la pràctica: advocacy (defensa i promoció del nostre model de servei educatiu); un gran bloc d'innovació que comprèn la intrainnovació (innovació dins de cada sector educatiu en què estem presents), la entreinnovació (sinergies creatives entre els sectors educatius en què estem presents) i les aliances (entitats, institucions, partners...); eficientar (optimitzar recursos i procediments en la gestió); fer claus (generació de nous recursos que ens permetin atendre adequadament la nostra missió educativa).
Els equips directius de les obres educatives són una peça clau en la finalització del seu disseny i el seu posterior desenvolupament. Per això, al llarg de la trobada es van donar diferents eines als equips directius per a la major presa de consciència del seu rol de lideratge i també per a la generació participativa d’idees i el disseny de projectes.
Seguint el paral·lelisme amb l’evolució de l’espècie humana, es van utilitzar imatges com les dels jaciments, on trobar-hi valors, eines i unitat d’acció per part dels equips. També va haver-hi una xerrada en línia amb el paleontòleg Ignacio Martínez Mendizábal, catedràtic d’Antropologia Física de la Universitat d’Alcalá de Henares i membre de l’equip d’investigadors de les excavacions d’Atapuerca. De manera molt eloqüent va explicar que els estudis paleontològics demostren que la cooperació i l’estima en una comunitat han estat els factors més decisius en la seva supervivència i el seu progrés.
Per tant, els participants van ser encoratjats a col·laborar activament en el desenvolupament del pla, basats en el gran potencial humà marista, que és una veritable font d’oportunitats per afrontar el futur amb optimisme.
En aquest context, la trobada va ser l’espai també per significar aspectes molt importants:
Canvi en el lideratge de la Fundació Champagnat. La trobada va ser el moment de reconèixer i agrair la tasca realitzada pel Sr. Llorenç Claramunt com a director de la Fundació en els darrers 12 anys. Igualment la del Sr. Rogelio González com a administrador i membre de l’equip directiu de la Fundació durant 10 anys. La direcció general de la fundació l’ha assumit la Sra. Loreto Rubio.
Relleus en els llocs de lideratge de les obres educatives. També va ser el moment per significar i agrair el servei i la dedicació de les persones que finalitzen el seu rol com a directius, i per donar la benvinguda i l’agraïment a les persones que agafen el seu relleu.
Nova organització als serveis centrals. Es va presentar el nou organigrama, que vol destacar la imatge de xarxa. També es van presentar algunes persones que s’han incorporat recentment en llocs de lideratge: Rosana Bernabé, directora de sostenibilitat econòmica i eficiència operativa, Paulina Rodríguez, directora de recursos humans, i Elisa Fernández, responsable de Qualitat i Compliance. Les dues primeres, juntament amb la Loreto Rubio i el Pep Tort, sotsdirector, formaran el nou equip directiu de la Fundació.
Presentació del lema pastoral del nou curs, Somriu de cor, amb els elements que habitualment l’acompanyen, com el pòster i les cançons per a les diverses etapes.
En el tancament de la trobada, el G. Gabriel Villa-Real, nou provincial de Maristes L’Hermitage, va transmetre l’esperit viscut al VII Capítol provincial, que va tenir lloc la primera setmana de juliol i tenia com a lema “Mirar més enllà”. A més d’explicar allò essencial del viscut, va voler escoltar els participants sobre les intuïcions per al futur de la vida i la missió maristes.
